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"뽑아야 할 사원 1위, 표정 밝은 구직자"
2004.10.15
- <동영상>
http://news.naver.com/tv/read.php?mode=LSD&office_id=055&article_id=0000030366
<앵커> 한 취업 포털 사이트가 좋은 구직자를 가리는 방법을 소개했습니다.
어떤 사원을 꼭 뽑아야 한다고 생각하는지 보시겠습니다.
김정기 기자입니다.
<기자> 취업 포털 사이트 파인드 올이 150개 기업 인사담당자들을 대상으로 조사해 뽑아서 후회하지 않은 사원과 뽑지 말아야 할 사원 유형을 발표했습니다.
먼저 뽑아서 후회하지 않을 사원은 외모와 상관없이 항상 밝은 표정을 지닌 구직자입니다.
매사에 적극적이고 성실하며 직장 분위기를 밝게 만듭니다.
면접관에게 핵심을 찌르는 질문을 하는 구직자는 일반 업무에서도 뛰어난 실력을 발휘합니다.
자기 생각을 적절하게 표현할 줄 아는 것도 중요합니다.
특정한 주제를 주고 발표를 할 때 간결하고 흡인력 있는 말을 하는 구직자도 뽑아야 할 사람입니다.
반면 화려한 이력서를 작성한 지원자는 일단 의심해봐야 합니다.
이력서만 화려하고 간단한 프로그램으로 보고서 하나 제대로 만들지 못하는 경우도 있습니다.
해박한 지식을 자랑하는 지원자 가운데는 오히려 전문지식이 부족한 사람이 많습니다.
이런 백과사전형 지원자는 정작 실무에 쓰이는 전문지식이 없는 경우가 있습니다.
