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“좋은 CEO 조건은 사업기획·추진력”
2004.06.08
- 직장인들은 좋은 최고경영자(CEO)의 조건으로 사업기획 능력과 추진력을 꼽고 있는 것으로 나타났다.
취업전문사이트 파인드잡(www.findjob.co.kr)은 최근 직장인과 구직자 1197명을 대상으로 ‘CEO로서 가장 필요한 자질은 무엇이라고 생각하나.’라는 설문조사를 벌인 결과 26.3%(315명)가 이같이 답했다고 2일 밝혔다.
응답자의 18.7%(224명)는 ‘인재활용 능력’,17%(203명)는 ‘강력한 리더십’,13.4%(161명)는 ‘미래에 대한 비전 제시’를 꼽았다. 이밖에 ‘인간적인 친화력’(11.7%),‘안정적 자금확보 능력’(6.4%),‘위기관리능력’(6.4%) 등의 순으로 조사됐다.
구직자가 강력한 리더십(19.6%),인재 활용능력(18.7%),인간적인 친화력(13.7%) 등을 꼽은 데 비해 직장인은 위기관리 능력(8.7%)과 안정적인 자금 확보 능력(11.6%) 등 ‘일자리’를 지켜줄 수 있는 CEO에 더 많은 점수를 줬다.
파인드잡 관계자는 “최근 경영자의 자질부족으로 경영이 악화되는 기업사례들이 나타나면서 일반인들은 합리적이고 전체의 조화와 협력을 이끌어 낼 수 있는 힘을 가진 CEO상을 원하고 있었다. ”고 말했다.
류길상기자 ukelvin@seoul.co.kr
